L'IA va-t-elle prendre votre emploi ? 27% des emplois dans les pays riches à haut risque, selon un rapport
Plus d'un quart de tous les emplois dans les pays les plus riches du monde se trouvent dans des secteurs où l'intelligence artificielle pourrait remplacer de nombreux travailleurs humains, y compris dans des postes de compétences faibles et moyennes, selon un nouveau rapport publié mardi. Des systèmes d'IA de plus en plus semblables à des humains mettent le monde au bord d'une "révolution de l'IA".
Les faits clés
L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), un bloc de 38 membres, dont les États-Unis et le Canada, a constaté que 27% de la main-d'œuvre de la région travaille dans des professions à haut risque d'être remplacées par l'IA, même si l'adoption de la technologie reste assez faible car la technologie est, pour l'instant, à ses débuts.
Ces emplois vont de la construction à l'agriculture, la pêche et la sylviculture, ainsi qu'à d'autres emplois, notamment dans la fabrication et le transport, dans une "moindre mesure", selon le rapport.
Les postes de haut niveau sont les moins susceptibles d'être remplacés par l'IA, selon le rapport.
Le rapport intervient alors que les employés se tournent de plus en plus vers des chatbots semblables à des humains, y compris ChatGPT d'OpenAI, suite à sa sortie en novembre, et que des concurrents, dont Google, introduisent leurs propres versions de ces systèmes génératifs hautement intelligents.
Mathias Cormann, secrétaire général de l'OCDE, a qualifié la progression de l'IA de "tournant technologique", exhortant les législateurs à établir des politiques à long terme sur l'utilisation de l'IA sur les lieux de travail tout en "gérant de manière appropriée les risques à la baisse".
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Contexte clé
La sortie publique de ChatGPT en novembre a fait tourner les têtes dans le monde entier en raison de la ressemblance impressionnante, et parfois dérangeante, du système avec les fonctions générées par l'homme, résolvant rapidement le code, écrivant de la poésie et des dissertations de niveau universitaire. Les chatbots d'IA comme ChatGPT fonctionnent en utilisant une technologie linguistique formée sur une vaste quantité de données, produisant des réponses détaillées en quelques secondes. Cependant, ses détracteurs ont sonné l'alarme depuis des mois sur les effets secondaires potentiels de l'introduction de la technologie sur le lieu de travail - où les employés craignent que leurs emplois ne soient remplacés - ainsi que dans les lycées et les universités, où les inquiétudes ont augmenté concernant les étudiants utilisant les programmes pour tricher.
Un groupe de responsables technologiques, dont le milliardaire propriétaire de Twitter Elon Musk et le cofondateur d'Apple Steve Wozniak, ont rédigé une lettre en mars exhortant les développeurs à freiner les systèmes d'IA, mettant en garde contre une "course hors de contrôle" pour créer des systèmes de plus en plus avancés. Environ 60% des employés interrogés dans une enquête de l'OCDE l'année dernière ont déclaré craindre que leurs emplois ne soient remplacés par l'IA au cours des dix prochaines années. Pendant ce temps, le géant de la technologie IBM a déclaré en mai qu'il prévoyait de cesser d'embaucher pour certains emplois non liés à la relation client qui peuvent être effectués par l'intelligence artificielle.
Le grand nombre
85 millions. C'est le nombre d'emplois que le Forum économique mondial a estimé être remplacés par l'IA d'ici 2025, selon un rapport sur l'emploi d'octobre 2020, bien que le rapport ait également indiqué qu'un autre 97 millions de nouveaux emplois seraient créés à la suite de l'IA sur la même période.
Contra
Les participants à l'enquête de l'OCDE n'étaient pas complètement sceptiques à l'égard de l'IA sur le lieu de travail. Certains ont indiqué que l'IA peut être utilisée pour "réduire les tâches fastidieuses et dangereuses", améliorant ainsi la sécurité sur le lieu de travail. L'introduction de chatbots est également loin d'être la première fois que les employés craignent de perdre leur emploi au profit de machines, car les processus automatisés remplacent de plus en plus les humains aux caisses des supermarchés, sur les chaînes de montage, dans les restaurants de restauration rapide et aux péages autoroutiers.
Un article de la Harvard Business Review publié en mars a affirmé que l'IA, malgré ses avantages, ne parvient pas à remplacer la capacité des humains à être "intuitifs, émotionnels ou culturellement sensibles", ce qui signifie que l'IA peut être "parfaitement adaptée" aux tâches routinières et répétitives, mais moins apte à reproduire la pensée critique des humains - pour l'instant, du moins.
