Recrutement en baisse de 1 % dans l’IT en juillet mais les offres d’emploi en IA et machine learning bondissent de 41 % selon Naukri
Le secteur des technologies de l'information en Inde a enregistré une légère baisse de 1 % en glissement annuel de l'activité de recrutement au mois de juillet, selon le dernier rapport JobSpeak de Naukri. Cette évolution contraste avec la hausse de 5 % constatée en juin. Toutefois, certains segments spécialisés, notamment l'intelligence artificielle et le machine learning, continuent de tirer leur épingle du jeu.
Un recul mesuré du recrutement dans l’IT
D'après les données analysées, la demande globale de profils IT a marqué un léger repli après plusieurs mois de croissance régulière. Le secteur, fortement exposé aux fluctuations économiques mondiales et aux réajustements des entreprises technologiques, montre des signes d’ajustement post-pandémique. Plusieurs facteurs expliquent ce ralentissement, notamment la prudence budgétaire de certains grands groupes et une recherche accrue de profils très spécialisés.
Les profils traditionnels moins sollicités
Les recrutements pour les postes IT classiques, tels que les développeurs ou les administrateurs systèmes, connaissent une stagnation, voire une baisse dans certains cas. Cette évolution témoigne d’un déplacement progressif des priorités de recrutement vers des domaines émergents et à forte valeur ajoutée.
Intelligence artificielle et machine learning : une croissance soutenue
Malgré ce contexte, la demande pour les experts en intelligence artificielle et en machine learning affiche une progression notable de 41 % sur un an. Ce chiffre, mis en avant par le rapport de Naukri, souligne l’appétit grandissant des entreprises pour ces compétences pointues.
L’IA, moteur d’innovation dans l’industrie technologique
L’intelligence artificielle s’impose comme un pilier stratégique pour de nombreuses organisations. Les applications concrètes de l’IA et du machine learning, allant de l’automatisation des processus métier à l’amélioration de l’expérience client, conduisent les entreprises à investir massivement dans ce domaine. Les profils capables de concevoir, déployer et maintenir des solutions d’IA sont donc particulièrement recherchés, malgré la contraction globale du marché.
Un marché du travail en mutation
Le contraste entre la baisse des recrutements IT traditionnels et la croissance des embauches dans l’IA et le machine learning illustre une transformation profonde du secteur. Les professionnels souhaitant rester compétitifs sont encouragés à développer de nouvelles compétences, en particulier dans les technologies émergentes.
Perspectives pour les mois à venir
Bien que le marché du recrutement IT semble traverser une phase d’ajustement, les données publiées laissent entrevoir une accélération des besoins en talents spécialisés dans l’IA. Les observateurs du secteur s’attendent à ce que cette tendance se maintienne, portée par la digitalisation croissante des entreprises et la multiplication des cas d’usage de l’intelligence artificielle en Inde.
Le rapport de Naukri met ainsi en lumière une dynamique contrastée : si le marché global ralentit, la spécialisation dans l’IA et le machine learning constitue un atout indéniable pour les professionnels et un levier stratégique pour les entreprises.
