Neurodivergence et IA comment les profils atypiques prennent l’avantage
L’intelligence artificielle serait-elle en train de rebattre les cartes au profit de profils longtemps marginalisés sur le marché du travail ? C’est la conviction d’Alex Karp, PDG de Palantir, qui voit dans la neurodivergence et les parcours non académiques un atout stratégique dans l’ère de l’IA....